EMPRESA Motivar al ejecutivo e inspirarlo hacia una visión compartida que promueva el esfuerzo equitativo como factor determinante para el sostenimiento de un clima laboral favorable. Consolidar el sentido de pertenencia, el deseo de mantener el prestigio de la compañía y la apuesta por optimizar el capital humano a fin de obtener personas y equipos altamente productivos. PERSONAL Cultivar una verdadera fortaleza mental que permita sacar el máximo potencial, reforzando las capacidades inherentes a cada persona mediante el manejo y conciencia de la Inteligencia Emocional (autoconocimiento, auto-regulación, motivación, empatía y habilidades sociales). Comprender y entrenar los talentos de la persona, conocerse a sí mismo y conocer los comportamientos de las personas para interactuar de una manera efectiva.