Bienvenue sur la page officielle Raveloson Associates ! Le recrutement de dirigeants et de fonctions complexes n’est pas fait pour tout le monde. Ces profils ne courent pas les rues et il faut savoir les évaluer parce qu’il n’y a pas seulement que leurs compétences techniques à évaluer. Il y a surtout l’adéquation culturelle et les compétences managériales et organisationnelles à prioriser chez ces types de profil. Même en proposant des postes en CDI seulement les candidats en recherche active sont attirés par les simples offres d’emploi et il est toujours difficile de trouver des cadres dirigeants ou des cadres haut niveau compétents. Nous ne travaillons pas sous un processus de recrutement lourd et rigide ou à la manière d’un cabinet de recrutement généraliste. En tant que cabinet de conseil en recrutement qui fournit un consulting pointu, nos consultants sont des véritables chasseurs dotés de connaissances pratiques sur différents secteurs d’activité. Il est presque possible pour tout le monde de trouver un expert directement opérationnel mais il demeure difficile d’identifier les personnes capables d’agir en accord avec la vision d’une entreprise et d’être en adéquation avec l’équipe déjà en place. Sur ce, nous nous basons sur les expériences ‘’humaines’’ respectives de nos consultants pour mieux identifier la personnalité adéquate à chaque entreprise. Que proposons-nous ? Raveloson Associates a comme cœur de métier le recrutement par approche directe. Notre équipe de consultants expérimentés réalise des missions de chasse de tête à travers des études approfondies de chaque situation et besoin de client, des recherches ultra précise à partir de nos bases et nos réseaux de candidats qualifiés et des évaluations strictement personnalisées. L’éthique et le principe sont au cœur de nos préoccupations. Notre approche se fait d’une manière entièrement confidentielle vu que tous nos clients et les candidats doivent nous confier leur intimité professionnelle.