Viele Führungskräfte stehen mit ihren Mitarbeitern und Teams in der heutigen Zeit neuen Herausforderungen gegenüber: Digitalisierung, Dauerthema Change, neue Arbeitsformen ("New Work"), steigende Anforderungen, schwindende Ressourcen. Wer unvorbereitet losschwimmt macht oft erst schmerzliche Erfahrungen - und das geht an vielen Stellen zu Lasten der Performance und Produktivität. Es gibt Konflikte und Stress - viele Führungskräfte wie auch Teams gehen auch stressbedingt über die eigenen Grenzen; Krankheit und Fluktuation sind vorprogrammiert. Wir zeigen Führungskräften und Teams, wie sie durch eine konstruktive Kommunikation Beziehungen auf Augenhöhe entwickeln. Konflikte werden geradeheraus positiv angesprochen und gelöst, die Beteiligten arbeiten hochmotiviert und gut zusammen. All das ist kein Hexenwerk, braucht allerdings gesunde und hilfreiche innere Haltungen und nicht nur methodisches Rüstzeug. Vielleicht kennen Sie den Spruch: Ein gutes Werkzeug macht noch keinen guten Handwerker. Bei uns lernen Führungskräfte... konstruktives, wertschätzendes Feedback zu geben an sie gerichtetes Feedback empathisch aufzunehmen und zielführend zu verarbeiten fair zu führen, Fragen zu stellen und die Grundzüge des "servant leadership" zu verstehen Bei uns lernen Teams... das es gesund ist, "Störgefühle" rechtzeitig anzusprechen von Problemen zu Lösungen zu kommen und gemeinsame Ziele zu finden Konflikte zu lösen sich und die gemeinsame Arbeit wertzuschätzen ihrer Führungskraft zu sagen, was sie von ihr brauchen Melden Sie sich bei uns für ein kostenfreies Erstgespräch. Die Themen Führungskräfte- und Teamentwicklung sind wichtiger als jemals zuvor. Denn im Zeitalter der Digitalisierung gewinnt eins massiv an Bedeutung: die analoge, ganz echte Beziehung von Mensch zu Mensch.