➡️ 10M d’offres d’emploi ont été diffusées en 2022 ➡️ 89% des entreprises indiquent avoir des difficultés à recruter ➡️ + de 200 recruteurs du Mercato de l’Emploi sont à vos côtés en 2022 ➡️ ... nous serons bientôt 1000 ! 🚀 Ensemble, relevons les défis du recrutement ! Au Mercato de l’Emploi, notre approche du recrutement est unique. La digitalisation des processus a conduit à une automatisation du métier au détriment de la qualité. Pourtant, les offres d’emplois sont là et les candidats aussi. Pour soutenir le plein emploi, nous avons créé le 1er réseau de recruteurs indépendants. Formés en continu par l'Académie du recrutement, toujours à vos côtés grâce un maillage territorial d L’approche du recrutement du Mercato de l’Emploi vise à recentrer la rencontre entre employeurs et candidats à l'emploi sur une approche humaine et de proximité tout en profitant des forces du digital et des réseaux sociaux. Rétablir la dimension humaine du recrutement, donc des ressources humaines est aujourd'hui un challenge aussi vaste qu'indispensable. Subtilement, progressivement, le processus du recrutement s'est automatisé, cédant à la tentation de répondre à la pression, au rendement, au rythme effréné de la vie professionnelle, plus qu'à la nécessité de trouver la bonne personne, au bon poste. Seulement, pour parvenir à cette équation, il faut du temps, de l’expertise et de la proximité : -du temps pour rencontrer l'employeur et comprendre avec finesse ses besoins, ses contraintes, ses défis, -du temps pour rencontrer le candidat, appréhender son parcours, sa sensibilité, ses compétences, ses capacités d'investissement et d'évolution, -du temps pour que la somme de ces deux rencontres crée le partenariat, l'engagement de deux personnes dans la même direction. Le Mercato de l'emploi relève ce défi en appui d'agents experts dans un secteur professionnel, dotés des compétences incontournables au secteur du recrutement : écoute, savoir-être, expertise, réactivité.