Groupement Polycap

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Créé en 2013, Polycap regroupe différents acteurs gestionnaires d’établissements et services pour personnes en situation de handicap. Ce sont cinq structures associatives (La Sauvegarde du Nord, l’ANAJI, le GAPAS, l’AFEJI, Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing) et un centre communal d’action sociale (CCAS de Roubaix). Polycap est particulier dans le paysage médico-social régional puisqu’il vise à partager certaines visions stratégiques tout en gardant les spécificités et l’identité propre de ses membres. L’objectif n’est donc pas de lisser les pratiques, mais de partager des compétences pour que chacun puisse faire évoluer et améliorer ses modalités d’accompagnement. Les missions du groupement sont ainsi : - D’améliorer les réponses aux besoins des personnes accompagnées par la complémentarité des savoir-faire de ses membres ; - De mutualiser compétences et expertises ; - De fédérer les professionnels et leurs pratiques et développer le travail en équipe ; - D'optimiser les services rendus aux personnes avec des besoins spécifiques liés à la singularité de leur handicap : polyhandicap, handicaps rares, cérébraux lésions...

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Créé en 2013, Polycap regroupe différents acteurs gestionnaires d’établissements et services pour personnes en situation de handicap. Ce sont cinq structures associatives (La Sauvegarde du Nord, l’ANAJI, le GAPAS, l’AFEJI, Les Papillons Blancs de Roubaix-Tourcoing) et un centre communal d’action sociale (CCAS de Roubaix). Polycap est particulier dans le paysage médico-social régional puisqu’il vise à partager certaines visions stratégiques tout en gardant les spécificités et l’identité propre de ses membres. L’objectif n’est donc pas de lisser les pratiques, mais de partager des compétences pour que chacun puisse faire évoluer et améliorer ses modalités d’accompagnement. Les missions du groupement sont ainsi : - D’améliorer les réponses aux besoins des personnes accompagnées par la complémentarité des savoir-faire de ses membres ; - De mutualiser compétences et expertises ; - De fédérer les professionnels et leurs pratiques et développer le travail en équipe ; - D'optimiser les services rendus aux personnes avec des besoins spécifiques liés à la singularité de leur handicap : polyhandicap, handicaps rares, cérébraux lésions...

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1-10

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2013

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