OHWARD accompagne tous ceux qui souhaitent prendre soin du travail et de ceux qui le font ! Nos champs d’intervention sont: la santé & le bien-être, la performance créative des équipes, les expérimentations et changements, les innovations organisationnelles et la croissance rapide. Vous êtes Dirigeants, DRH, Directeurs, Managers, Porteurs de projet, Préventeurs et vous souhaitez soutenir les équipes et améliorer le travail ? vous souhaitez soigner les interactions et maintenir la cohésion, expérimenter de nouvelles formes d'organisation du travail, analyser les perceptions et faire évoluer les pratiques, accompagner la traversée des épreuves et remobiliser, donner du sens et encourager la créativité des équipes. Nous vous proposons des accompagnements prêts à l'emploi et sur mesure ainsi que deux outils digitaux : - O’Feedback, outil digital de recueil de perception pour sonder des populations sur des enjeux spécifiques (télétravail, mobilité, potentiel créatif, nouveaux modèles d’organisation, collaboration, engagement….) permettant ainsi faire le bilan et disposer d’indicateurs et leviers utiles pour l’action et la prise de décision. - O’Story, un outil digital pour améliorer au fil de l’eau les expériences de travail et tracer les évolutions du travail (initiatives, expérimentations) au sein des organisation. Le travail raconté par ceux qui le vivent au moment où ils le vivent. Dédié à tous ceux qui souhaitent améliorer l’expérience collaborateurs et tracer les histoires du travail ou qui mènent des expérimentations / initiatives au sein des organisations.