Ik help organisaties die op zoek zijn naar meer betrokkenheid, initiatief en verantwoordelijk van medewerkers. Hiervoor gebruik ik mijn ervaring opgedaan in grote en bijzondere organisaties, mijn ervaring met de opzet van IHomer (www.ihomer.nl) en een aantal trajecten waarbij ik organisaties heb mogen begeleiden. Ik geloof in een gezamenlijke ontdekkingsreis waarin waarin wij een mengsel van veranderingen uitproberen. Er is geen universele oplossing. Iedere organisatie, ieder mens is uniek en verdiend een unieke weg. De ervaring leert dat het mengsel vaak wordt samengesteld uit: - andere leiderschapsstijl - verleggen focus van hoe naar wat - loslaten van regels - transparantie van informatie - van individu naar team Neem gerust contact met mij op voor een kop koffie en een leuk gesprek.