Bent u op zoek naar tijdelijke versterking van uw HR afdeling? Is er wellicht sprake van onderbezetting? Heeft u tijdelijke vervanging van een collega nodig of zoekt u specifieke expertise voor uw HR project? Ik ben een veelzijdige HR professional en ga als verbinder aan de slag in de organisatie. De meeste affiniteit heb ik met de harde (technische) HR onderwerpen, zoals organisatie inrichting, process design en compensation & benefits. Door mijn uitgebreide ervaring in alle facetten van HR processen te combineren met een bedrijfskundige achtergrond, weet ik snel situaties te analyseren, tot de kern te komen en oplossingen te bieden. Door op deze wijze de harde (technische) en zachte kant van HR samen te brengen, weet ik cijfers, tools en data met aandacht voor de organisatiecultuur en oog voor de mens te vertalen naar praktische oplossingen. Is een interim of permanente invulling van de HR functie voor uw organisatie geen passende oplossing? Maar wilt u (incidenteel) advies kunnen vragen aan een HR professional, iemand die met u meedenkt en kennis deelt? De HR Advisory Services van Koolen HR & Business Solutions bieden u mogelijk uitkomst. Floris treedt op als sparringpartner voor de gehele organisatie. Hiermee kunt u altijd vertrouwen op 10 jaar HR kennis en ervaring op de momenten dat u daar behoefte aan heeft.