La DRH des ministères sociaux met en œuvre une politique RH apprenante et attractive au service de ses partenaires, usagers et des directions de politiques publiques du ministère des solidarités et de la santé et du ministère du travail, de l’emploi et de l’insertion. Les principes d’innovation, de bienveillance, de performance et de solidarité portés par la DRH placent l’usager au centre de la stratégie RH et le management au cœur des organisations. La communauté managériale de la DRH s’attache à développer une vision partagée, à susciter l’adhésion et à animer le changement en valorisant l’intelligence collective et le développement des compétences de chacun.