Osaamisen johtamisen asiantuntijayritys C&Q Systemsin asiantuntijuus perustuu vuonna 1996 aloitettuun osaamisen ennakoinnin parissa tehtyyn kehitystyöhön. Intohimo osaamisen ymmärtämisessä on jalostunut myös tieteellisesti aina väitöskirjaksi asti (Taina Hanhinen: Työelämäosaaminen – Kvalifikaatioiden luokitusjärjestelmän konstruointi. 2010). C&Q ajatusmaailma yhdistää menestyvän organisaation kaksi keskeistä osa-aluetta: henkilöstön osaamisvalmiudet Competence ja tulevaisuuden osaamistarpeet Qualifications. C&Q Systemsin ohjelmistoilla on tehty osaamiskartoituksia yli 5000 suomalaiseen organisaatioon.