Attraverso la conduzione di training di DINAMICA COMPORTAMENTALE, progettati "su misura" ed in funzione delle esigenze dei Clienti, aiutiamo le persone a sviluppare: • LE CAPACITA' RELAZIONALI • LE CAPACITA' NEGOZIALI • LE CAPACITA' MANAGERIALI • LE CAPACITA' IMPRENDITORIALI • L'ENERGIA PERSONALE VERSO SE STESSI E LE ALTRE PERSONE • LA CAPACITA' DI ASSUMERE LE RESPONSABILITA' • LE CAPACITA' MOTIVAZIONALI • LA GESTIONE DEL TEMPO • L'ARTE DI COMUNICARE IN PUBBLICO • LA GUIDA E LO SVILUPPO DEI COLLABORATORI • L'ASSISTENZA E LA RELAZIONE CLIENTI • LA COSTRUZIONE DELLA SQUADRA • LA CONDUZIONE DELLE RIUNIONI E DEGLI EVENTI • LA PIANIFICAZIONE con quali direttrici… Il Modello di apprendimento di KOLB, efficace nei processi di cambiamento delle persone perché basato sul presupposto che è possibile apprendere un nuovo modo di agire… solo facendolo (non c’è cambiamento senza l’applicazione nel vissuto quotidiano). Nasce da questo modello, l’inserimento nel training di formazione di un periodo di 20/30 giorni, tra una giornata e l’altra d’aula, in cui il partecipante sperimenta sul campo quanto esercitato in aula (training intervallato).