IEN Istituto Europeo Neurosistemica
www.ienonline.orgISTITUTO EUROPEO NEUROSISTEMICA Istituto no profit specializzato nella valorizzazione e nello sviluppo del Capitale Umano nelle organizzazioni Le sue attività si articolano in 4 aree: 1 CENTRO RICERCHE Progetti di ricerca commissionati da terzi, in partnership, autofinanziate su: motivazione, cambiamento, innovazione, sviluppo RU, apprendimento, team, comunicazione, metodi formativi incisivi 2 HR PARTNER Change Management (people, process, structure), Top Management: (riposizionamento strategico, coerenza strategia-execution, costruzione della squadra di vertice), Risorse Umane (capitalizzazione, gestione, organizzazione, valutazione, feedback 360, sistemi di competenze aziendali), Formazione e Sviluppo Manageriale, Comunicazione Interna 3 SANITA’ • Percorsi di cambiamento per sviluppare motivazione, efficacia e qualità dei servizi (costruzione reale dei Dipartimenti, link Direzione-Dipartimenti-SOC, sistemi di gestione e valutazione RU, organizzazione per processi, benessere organizzativo,…) • Interventi di formazione per direzioni generali, sanitarie, amministrative, dipartimentali, distrettuali, responsabili di SOC e staff di DG • Sviluppo di team multiprofessionali • Creazione, sviluppo e monitoraggio di Comunità Professionali 4 BUSINESS SCHOOL Master e Percorsi di specializzazione per direttori, manager, HR manager, comunicatori, formatori, venditori, sales manager GRUPPO LINKEDIN IEN BUSINESS SCHOOL http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=3204003&trk=anet_ug_hm
Read moreISTITUTO EUROPEO NEUROSISTEMICA Istituto no profit specializzato nella valorizzazione e nello sviluppo del Capitale Umano nelle organizzazioni Le sue attività si articolano in 4 aree: 1 CENTRO RICERCHE Progetti di ricerca commissionati da terzi, in partnership, autofinanziate su: motivazione, cambiamento, innovazione, sviluppo RU, apprendimento, team, comunicazione, metodi formativi incisivi 2 HR PARTNER Change Management (people, process, structure), Top Management: (riposizionamento strategico, coerenza strategia-execution, costruzione della squadra di vertice), Risorse Umane (capitalizzazione, gestione, organizzazione, valutazione, feedback 360, sistemi di competenze aziendali), Formazione e Sviluppo Manageriale, Comunicazione Interna 3 SANITA’ • Percorsi di cambiamento per sviluppare motivazione, efficacia e qualità dei servizi (costruzione reale dei Dipartimenti, link Direzione-Dipartimenti-SOC, sistemi di gestione e valutazione RU, organizzazione per processi, benessere organizzativo,…) • Interventi di formazione per direzioni generali, sanitarie, amministrative, dipartimentali, distrettuali, responsabili di SOC e staff di DG • Sviluppo di team multiprofessionali • Creazione, sviluppo e monitoraggio di Comunità Professionali 4 BUSINESS SCHOOL Master e Percorsi di specializzazione per direttori, manager, HR manager, comunicatori, formatori, venditori, sales manager GRUPPO LINKEDIN IEN BUSINESS SCHOOL http://www.linkedin.com/groups?home=&gid=3204003&trk=anet_ug_hm
Read moreCountry
Industry
Employees
11-50
Founded
1992
Estimated Revenue
$1,000,000 to $5,000,000
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Chairperson
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Trainer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(16)