𝐂’𝐞𝐬𝐭 𝐞𝐧 𝐬𝐢𝐭𝐮𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 𝐪𝐮𝐞 𝐥’𝐨𝐧 𝐫𝐞𝐜𝐫𝐮𝐭𝐞 𝐞𝐭 𝐧𝐨𝐧 𝐚𝐮𝐭𝐨𝐮𝐫 𝐝’𝐮𝐧𝐞 𝐭𝐚𝐛𝐥𝐞. ❓ Qui ? Commercial.e, vendeur.euse, KAM, Indépendant.e ❓ Comment ? En 3 phases : Sélection, Mise en situation, Formation. ✅ La méthode ROLEWON se décompose ainsi : ◾Analyse et découverte de votre marché et de vos clients. ◾Compréhension de vos méthodes de management et commerciales. ◾Echange avec les équipes marketing et commerciales entre autres. ◾Définition du futur poste de la recrue. ◾Elaboration du rôle et de la mission pour son recrutement. ◾Sélection des pré-recrues phases 1 et 2, mise en situation. ◾Choix de la recrue et création de son plan de formation. "Recruter est un risque majeur pour les entreprises dont l’échec coûte cher. ROLEWON construit le recrutement en impliquant son client avant, pendant et après. Recruter est une projection dans l’avenir."