Zin geven en zin maken, dat is wat wij doen! Blijdschap, troost, verandering, onzekerheid, vreugde, verbondenheid,…. In de wereld buiten organisaties hebben we allerlei rituelen om op gepaste manier stil te staan bij dit soort momenten en gevoelens. Maar hoe zit dat in organisaties? Wat doen we dan met deze impactvolle momenten? Bij ziekte of wegvallen van een collega? Bij een fusie of een samenwerking? Bij een reorganisatie of een verandering? Onze missie? Rituelen een serieuze en vaste plek geven als interventie binnen organisaties. Wij geloven dat dit zin heeft, zin geeft en dat je deze ‘zin’ ook kunt maken. Want op een bewuste en impactvolle manier aan de slag gaan met vieren, verwerken, veranderen en verbinden zorgt voor bezielde organisaties, soepelere veranderingen, betere samenwerking, hogere medewerkerstevredenheid en dus ook betere resultaten en prestaties. Eventuele effecten op wereldvrede, zijn natuurlijk mooi meegenomen. Hoe we dat doen? Wij helpen organisatie om inzicht te krijgen in hun bestaande rituelen, of deze rituelen nog zinvol zijn en welke nieuwe rituelen helpen om invulling te geven aan vieren, verwerken, verbinden en veranderen binnen de organisatie. Samen met de medewerkers uit de organisatie ontwikkelen we vervolgens passende rituelen. Daarnaast bieden we kennis en inspiratie om zelf mee aan de slag te gaan. Bewuste aandacht, symboliek en emotie zijn de belangrijkste basiselementen van onze rituelen.