Het succes van organisatie staat of valt met het slim inzetten van de kwaliteiten van medewerkers. Mensen die ingezet worden op taken waarbij zij hun kwaliteiten kunnen benutten, zijn gelukkiger, ervaren minder snel spanning en hebben meer energie. Managers die aandacht hebben voor de kwaliteiten van hun medewerkers kunnen vaststellen dat het verloop afneemt en de productiviteit en klanttevredenheid toenemen. Het onderzoeken, inzichtelijk maken en vergroten van het aanwezige potentieel van mensen en organisaties is het vak van Kompetens.