Organisatieontwikkelaar voor met name middelgrote organisaties (MKB en non profit; 5+ tot ca. 100 medewerkers). De omgeving waarin organisaties actief zijn, veranderen waardoor stilstand letterlijk achteruitgang betekent. Moeten verantwoordelijken (ondernemer, dga, manager) daar dan niet zelf actie op ondernemen? De meeste ondernemers, managers en medewerkers zeggen daar ja op, maar is daar voldoende tijd, prioriteit en capaciteit voor? Is daar uw antwoord niet volmondig ja op? Hebt u behoefte aan een klankbord? Neem dan contact op. We helpen u graag op weg!