▬ Projectmanagement ▬ Draait om tijd en activiteit Danella benadert projectmanagement op analytische wijze door het project in te delen in fasen waarin tijd, middelen, management en resultaat centraal staan. Danella werkt gestructureerd aan het Plan van Aanpak, waarbij plan-do-check-act consequent nagevolgd wordt. Binnen het project heeft Danella ook oog voor de medewerkers en wordt er ruimte gereserveerd voor coaching en individuele begeleiding. ▬ Interim Management ▬ Draait om tijdelijk leidinggeven Als Interim Manager wordt Danella ingezet als vervanger of als verandermanager. In beide situaties besteedt Danella aandacht aan de harde kant van de opdracht (plan van aanpak en rapportages) en de zachte kant van de opdracht (coaching en motivatie van de medewerkers). Danella is ervan overtuigd dat bij verandertrajecten de zachte kant prominent aandacht moet krijgen. ▬ Coaching ▬ Draait om acceptatie en motivatie Danella werkt ook als coach voor u of uw medewerker. Danella is van mening dat het bij het coachen van mensen gaat om het stimuleren van de eigen motivatie tot verandering. Een mens verandert niet omdat iemand anders dat zegt. Een mens verandert omdat hij/zij zelf daar het nut of de noodzaak van inziet. De taak van Danella is om iemand naar zichzelf te laten kijken en zelf conclusies te laten trekken.