Et vous, quel est votre spike ? Quelle est votre saillance ? Le savoir-être ou l’expertise distinctive qui fait votre relief ? Notre credo : que vous soyez candidat·e ou entreprise, ce spike est l’élément essentiel pour vous permettre de grandir. Sur cette conviction est née Spike.partners, fruit de la rencontre entre Émilie Noël, HR growth hacker et Ruben Arnold, serial entrepreneur. Émilie et Ruben ont sévi en tandem pendant plusieurs années dans le recrutement et l’accompagnement de talents et d’entreprises, au sein d’un leader mondial du conseil en direction générale, McKinsey & Company. En conjuguant empathie, authenticité et engagement, Spike.partners aide les entreprises et les candidat·e·s à identifier et cultiver ce qui fait leur force.