Neue HR Dienstleistung ITMES - Personalsearch über Tool´s / KI-Systeme (künstliche Intelligenz) Qualifizierte IT/TK/UCC Mitarbeiter, die für eine Veränderung stehen, können heute nur mit hoch individualisierten Searchstrategien - (ITMES) E-Recruiting Tools/künstliche Intelligenz - und innerhalb belastbarer ITMES-Netzwerke ehemaliger IT/TK/UCC Managen r aus deren Umfeld erfolgreich früh identifiziert und gefunden werden. Active Sourcing - besonders für Talente - Young Professionals/Professionals - mit einer Karriereplanung und Zukunftsperspektiven. Die ITMES coacht mit einem verantwortlichen Managementberater die im Pool/Talentprogramm der ITMES etablierten Bewerber und bietet diese dann dementsprechend im IT/TK/UCC Markt den Unternehmen an. Active Sourcing bedeutet, dass HR-Verantwortliche eigenständig oder mit Management-Beratern den Recruiting-Prozess effizienter gestalten können. Durch die Markt/Fachkenntnisse und nachweisliche Expertisen des Management-Beraters wird nicht nur Zeit und Geld eingespart. Der Durchsatz an passenden Bewerbern wird größer und eine qualitativ höhere Auswahl ist gegeben. Die Bewerber werden konstant aktiv gesucht, anstatt sich einfach nur Bewerbungen zuschicken zu lassen. Das heißt, sie nutzen immer verschiedene Wege, um vielversprechende Kandidaten zu finden. Diese werden dann aktiv angeschrieben. In dem sich zuspitzenden Bewerbermarkt für Fachkräfte und der zu suchenden zukünftigen Mitarbeiter für die IT/TK/UCC Branche wird Active Sourcing eine erfolgreiche Methode, um gute Bewerber frühzeitig zu identifizieren, bevor sie von der Konkurrenz entdeckt werden. Die Zeiten der passiven Personalauswahl, in denen HR-Mitarbeiter einen Stapel von Bewerbungen erhalten, sind vorbei. Bei der Personalauswahl stehen uns eine Reihe von neuen KI-Tools zur Verfügung. Zugeschnittene Honorar - Modelle, Garantiebedingungen Für ein Erstgespräch stehen wir gerne zur Verfügung. ITMES W. Schmitz Mobil: 01724509304 Schmitz@itmes.de