Les ressources humaines ont toujours été une vocation, et en tant que passionnés, nous avons à coeur de garder du sens dans ce que nous faisons chaque jour. Chez Finders, cadre et rigueur doivent aller de pair avec spontanéité et humanité. C'est pourquoi il nous a semblé indispensable de repenser notre métier. Entre CV formatés, lettres de motivation et entretiens conventionnels, de nombreux processus de recrutement semblent avoir perdu leur cohérence tant ils nous paraissent impersonnels. Nous pensons qu'il est important de replacer l'humain au centre de notre réflexion. Le recrutement est avant tout une rencontre, aussi unique que chaque personne qui fait appel à nous. Nous savons qu'il y a en nous tous un potentiel insoupçonné, et c'est à nous, de révéler le match parfait qui le révèlera. Ainsi, Finders innove et perfore grâce à la mise en place de techniques de recrutement audacieuses. Pour exemple, les immersions de nos équipes sur le terrain qui permettent de comprendre mieux que personne les enjeux des recruteurs. Ou encore nos processus 100% digitalisée qui permettent de simplifier l'expérience des candidats en s'appuyant sur un outil du quotidien : le smartphone.