WijKennenITers.nl
www.wijkenneniters.nlOns platform wijkenneniters.nl brengt bedrijven die IT vacatures hebben en IT toprecruiters bij elkaar. We hebben vijf zeer ervaren IT recruiters aan ons verbonden. Deze recruiters weten waar ze het qua IT over hebben, gaan zorgvuldig met de klant om en zijn geen cv-schuivers. Ieder bedrijf of instelling krijgt één dedicated recruiter toegewezen die na een uitvoerige intake op zoek gaat naar de juiste kandidaten en stelt deze vervolgens voor. Nadat de beste kandidaat zijn of haar arbeidscontract heeft getekend wordt de wervingsfee uitgekeerd. Het nieuwe solliciteren Vernieuwend is de videorecruitment-tool die we hebben geïntegreerd in ons platform. Bedrijven hebben hiermee de mogelijkheid in een kort filmpje hun bedrijf, afdeling en de desbetreffende vlog- vacature te promoten. Kandidaten hebben op deze manier een mooie mogelijkheid om het bedrijf en hun eventuele toekomstige collega's te leren kennen. Daarnaast kunnen kandidaten via deze tool zichzelf in een korte pitch laten zien aan de hiring manager. Ook kunnen zij bijvoorbeeld door het bedrijf opgestelde vragen beantwoorden. Dit noemen wij “Het nieuwe solliciteren” of situationeel solliciteren. Er wordt dan niet naar het cv gekeken, maar naar hoe de kandidaat anticipeert bij het voorleggen van een aantal casussen. Zeker in de IT waar de technologie zich rap opvolgt is het van groot belang de mensen in huis te hebben met de juiste mindset en die passen bij de ambities en toekomstplannen van het bedrijf. Door deze tool zal de 'time to hire' worden verkort en zal de kwaliteit van de 'hires' toenemen. Daarnaast hebben kandidaten de mogelijkheid om met een van de vijf recruiters te sparren over bijvoorbeeld de volgende stap in hun loopbaan. Daartoe laten zij hun cv achter op de speciaal voor kandidaten ingerichte pagina. Samen met de recruiter kunnen zij vervolgens gericht gaan kijken naar passende vacatures of bedrijven waar zij graag willen werken. De recruiter kan de kandidaat tips en tricks tijdens de sollicitatieprocedure geven en hem of haar optimaal op een interview voorbereiden. De recruiters met wie wij samenwerken spreken de taal van een IT-er, gaan uiterst discreet om met hun cv en wensen ten aanzien van hun volgende baan en leggen hun profiel niet zomaar bij tien bedrijven neer.
Read moreOns platform wijkenneniters.nl brengt bedrijven die IT vacatures hebben en IT toprecruiters bij elkaar. We hebben vijf zeer ervaren IT recruiters aan ons verbonden. Deze recruiters weten waar ze het qua IT over hebben, gaan zorgvuldig met de klant om en zijn geen cv-schuivers. Ieder bedrijf of instelling krijgt één dedicated recruiter toegewezen die na een uitvoerige intake op zoek gaat naar de juiste kandidaten en stelt deze vervolgens voor. Nadat de beste kandidaat zijn of haar arbeidscontract heeft getekend wordt de wervingsfee uitgekeerd. Het nieuwe solliciteren Vernieuwend is de videorecruitment-tool die we hebben geïntegreerd in ons platform. Bedrijven hebben hiermee de mogelijkheid in een kort filmpje hun bedrijf, afdeling en de desbetreffende vlog- vacature te promoten. Kandidaten hebben op deze manier een mooie mogelijkheid om het bedrijf en hun eventuele toekomstige collega's te leren kennen. Daarnaast kunnen kandidaten via deze tool zichzelf in een korte pitch laten zien aan de hiring manager. Ook kunnen zij bijvoorbeeld door het bedrijf opgestelde vragen beantwoorden. Dit noemen wij “Het nieuwe solliciteren” of situationeel solliciteren. Er wordt dan niet naar het cv gekeken, maar naar hoe de kandidaat anticipeert bij het voorleggen van een aantal casussen. Zeker in de IT waar de technologie zich rap opvolgt is het van groot belang de mensen in huis te hebben met de juiste mindset en die passen bij de ambities en toekomstplannen van het bedrijf. Door deze tool zal de 'time to hire' worden verkort en zal de kwaliteit van de 'hires' toenemen. Daarnaast hebben kandidaten de mogelijkheid om met een van de vijf recruiters te sparren over bijvoorbeeld de volgende stap in hun loopbaan. Daartoe laten zij hun cv achter op de speciaal voor kandidaten ingerichte pagina. Samen met de recruiter kunnen zij vervolgens gericht gaan kijken naar passende vacatures of bedrijven waar zij graag willen werken. De recruiter kan de kandidaat tips en tricks tijdens de sollicitatieprocedure geven en hem of haar optimaal op een interview voorbereiden. De recruiters met wie wij samenwerken spreken de taal van een IT-er, gaan uiterst discreet om met hun cv en wensen ten aanzien van hun volgende baan en leggen hun profiel niet zomaar bij tien bedrijven neer.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Huizen
Industry
Employees
1-10
Founded
2017
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Founder
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Information Technology Head Hunter
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(13)