Pensez-vous que l'on peut inventer une économie plus responsable sans travailler en profondeur nos modes de fonctionnement, nos valeurs, le sens que l'on donne à nos vies, nos rapports aux hommes et à la Terre ? Et pensez-vous que votre entreprise peut bâtir un business plus durable et résilient sans s'interroger sur sa vision, ses valeurs, ses modes de travail ? Sans associer ses collaborateurs à cette évolution pour développer dans un même élan la responsabilisation, la collaboration, le pouvoir d'initiative des équipes ? Nous pensons que réussir la transition écologique de l'entreprise suppose de faire évoluer le management traditionnel et que ces deux chantiers sont les deux faces d'une même évolution désirable et nécessaire du monde de l'entreprise. Nous vous proposons de parler de transition managériale et écologique pour identifier cette évolution : la mutation du monde du travail vers un monde plein de sens, d'un sens plus soucieux d'autrui et de l'environnement. Nous avons compilé les meilleurs outils des démarches d'innovation pour vous proposer des solutions efficaces, éprouvées, plaisantes qui engageront vos collaborateurs dans cette transition.