JEI
www.jei.frDès sa création, en 1993, le Groupe JEI s’est organisé autour d’une philosophie qui tient en 2 verbes d’action : maîtriser et préserver. Maîtriser signifie réunir, dans un même Groupe, l’ensemble des compétences liées à l’environnement et à la pathologie des structures. Ces compétences concernent la structure des ouvrages en eux-mêmes, mais aussi les sols. Tout naturellement, le Groupe JEI s’est donc organisé autour d’une activité de Travaux, appuyée par une activité de Bureau d’Etudes. Préserver signifie, réhabiliter, adapter, renforcer le patrimoine construit. Mais le Groupe va plus loin et s’intéresse au patrimoine naturel en ajoutant un volet environnemental. « Préserver » signifie alors s’intéresser à l’environnement, à la dépollution des sols, à la géothermie, à la ressource en eau, au Développement Durable, et à la transition énergétique.
Read moreDès sa création, en 1993, le Groupe JEI s’est organisé autour d’une philosophie qui tient en 2 verbes d’action : maîtriser et préserver. Maîtriser signifie réunir, dans un même Groupe, l’ensemble des compétences liées à l’environnement et à la pathologie des structures. Ces compétences concernent la structure des ouvrages en eux-mêmes, mais aussi les sols. Tout naturellement, le Groupe JEI s’est donc organisé autour d’une activité de Travaux, appuyée par une activité de Bureau d’Etudes. Préserver signifie, réhabiliter, adapter, renforcer le patrimoine construit. Mais le Groupe va plus loin et s’intéresse au patrimoine naturel en ajoutant un volet environnemental. « Préserver » signifie alors s’intéresser à l’environnement, à la dépollution des sols, à la géothermie, à la ressource en eau, au Développement Durable, et à la transition énergétique.
Read moreEmployees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
President and Chief Executive Officer
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Owner
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****President
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****Human Resources Director
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****