Hvem er Peoplement? Peoplement arbejder i krydsfeltet mellem headhunting og udvikling for at sætte det rigtige hold af strategisk rigtige profiler for jeres virksomhed. Vi har ønsker at skabe et high performance team i sit udgangspunktet, hvor teamets samspil er det centrale for jeres resultater. Vi sikrer optimalt match mellem leder, team og kultur, og har dyb indsigt i hvilke personligheder, der fungerer godt sammen i teams, herunder hvilken kultur og resultater de skaber alene i kraft af deres personlighed. I mange tilfælde løser vi både den rekrutteringsmæssige udfordring og arbejder sideløbende eller efterfølgende med udvikling og træning af teamet - både leder og salgsteams. Vi tilbyder også et særligt tilrettelagt Team onboarding forløb, der bygger på jeres teams sammensætning. Her er nogle af de hovedområder vi typisk arbejder med: - Headhunting med fokus på team, leder og kultur match - Evaluering af den nuværende organisationen og dens forandringsparathed - Team udvikling - ledelse - salg - strategi - Trænings- og udviklingsforløb inden for salg og kundeservice - Outplacement/karriererådgivning med fokus på din value proposition Hvad betyder Peoplement? Peoplement: Betyder noget i retning af 'at befolke', hvis ordet altså fandtes. Vi har selv fundet på navnet, da kernen i al forretning er menneskelige relationer, der skal fungere sammen, skabe resultater og samtidig have det sjovt.