De combinatie van wendbaar leiderschap en gelukkige, gemotiveerde medewerkers is een cruciale factor voor succesvolle organisaties. Dat is de overtuiging van Go4People. Go4People is een groep professionals die met elkaar een netwerkorganisatie vormen, allen met eenzelfde mensbeeld. Wij zien telkens dat het succes van organisaties in belangrijke mate bepaald wordt door een heldere visie, een duidelijke (Human Being) strategie, een inspirerende cultuur en wendbaar leiderschap. Lastige onderwerpen om zelf op te pakken en uit te voeren. Go4People kent de dilemma’s bij bedrijven en organisaties. Wij bieden oplossingen door het beste van twee werelden te verenigen: een inspirerende bedrijfscultuur waarin ondernemerschap en samenwerking centraal staan en de waardering van betrokken medewerkers. Zo worden bedrijven productiever en winstgevender. Wij noemen deze methode: de Go4People Way of Working. In de Grootzakelijke markt, MKB, Onderwijs, Zorg en Overheid hebben we veel kennis opgebouwd en praktische ervaring opgedaan met projecten als Zelforganisatie, Agile belonen, individuele- en teamontwikkeling en herstructurering. Daarnaast heeft Go4People een partnership met Bureau Baarda. Zij ontwikkelden een transparant, eerlijk salarissysteem dat in drie stappen geïmplementeerd kan worden. Het uitgangspunt is dat beloning gebaseerd moet zijn op de toegevoegde waarde die een medewerker heeft voor de organisatie, niet naar de stoel waar hij of zij toevallig op zit.