scoopIT GmbH
www.scoopit.deAgiles HR-Consulting scoopIT bietet spezialisierte IT-Personalberatung scoopIT ist eine spezialisierte Personalberatung für die IT-Branche. Unser Team aus Consultants, das über langjährige Erfahrung in den Bereichen IT und Human Resources verfügt, unterstützt Unternehmen beim Recruiting von hochqualifiziertem IT-Fachpersonal – vom IT-Einsteiger bis zur Führungskraft auf Managementebene. Klienten aus IT und Anwenderbranchen profitieren insbesondere von unserer agilen Beratungsmethodik, dem Alleinstellungsmerkmal von scoopIT. Der Recruiting-Prozess beinhaltet mehrere iterative Runden, bei denen das ideale Kandidatenprofil immer wieder mit den Anforderungen und Rahmenbedingungen des Klienten abgeglichen und so stetig verfeinert wird. Dabei berücksichtigen die Consultants neben den benötigten Bewerberkompetenzen auch die Faktoren Unternehmenskultur, Employer Brand und Geschäftsstrategie. So können wir Kandidaten vermitteln, die wirklich in das Unternehmen des Klienten passen – für beide Seiten die Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit. Dies tun wir mit Strategie und Empathie. Direkt zu den aktuellen Stellenangeboten: https://www.scoopit.de/jobs Zum Impressum http://www.scoopit.de/impressum/
Read moreAgiles HR-Consulting scoopIT bietet spezialisierte IT-Personalberatung scoopIT ist eine spezialisierte Personalberatung für die IT-Branche. Unser Team aus Consultants, das über langjährige Erfahrung in den Bereichen IT und Human Resources verfügt, unterstützt Unternehmen beim Recruiting von hochqualifiziertem IT-Fachpersonal – vom IT-Einsteiger bis zur Führungskraft auf Managementebene. Klienten aus IT und Anwenderbranchen profitieren insbesondere von unserer agilen Beratungsmethodik, dem Alleinstellungsmerkmal von scoopIT. Der Recruiting-Prozess beinhaltet mehrere iterative Runden, bei denen das ideale Kandidatenprofil immer wieder mit den Anforderungen und Rahmenbedingungen des Klienten abgeglichen und so stetig verfeinert wird. Dabei berücksichtigen die Consultants neben den benötigten Bewerberkompetenzen auch die Faktoren Unternehmenskultur, Employer Brand und Geschäftsstrategie. So können wir Kandidaten vermitteln, die wirklich in das Unternehmen des Klienten passen – für beide Seiten die Voraussetzung für eine erfolgreiche und nachhaltige Zusammenarbeit. Dies tun wir mit Strategie und Empathie. Direkt zu den aktuellen Stellenangeboten: https://www.scoopit.de/jobs Zum Impressum http://www.scoopit.de/impressum/
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City (Headquarters)
Dortmund
Industry
Employees
1-10
Founded
2016
Social
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Managing Director
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