Zachte of harde leiderschapskwaliteiten? ALLES ANDERZ organiseert voor managers en teams inspirerende workshops, begeleid teamtrainingen strategiedagen en coacht (toekomstige) leiders hierin. Zo verankert zij veranderingen die managers & teams ondergaan in het proces van persoonlijke groei. Met de focus op betrokkenheid, empathie en vertrouwen worden er sneller resultaten behaald. Managers en hun teamleden krijgen van de coaches en trainers van alles anderZ persoonlijke gereedschappen zodat zij deze resultaten behalen vanuit hun eigen natuurlijke balans. Onze uitganspunten - structureel anders werken is alleen succesvol vanuit intrinsieke motivatie - het brein, hart en lichaam hebben een natuurlijke balans hierbij nodig - een succesvol team heeft aandacht voor de harde én de zachte kant van het werk - veranderen doe je stap voor stap, rekening houdend met de individuele verschillen Onbewuste processen komen boven water zodat er gelegenheid ontstaat om oude patronen te doorbreken en aan nieuwe te bouwen. Er wordt o.a. gewerkt met behulp van paardenfeedback & met methodieken als bijvoorbeeld de Communicatiestijlen, TMA, NLP, systemisch werk, Heartmath, EFT, de moderatiemethode en de theorie van Lundberg.