Dal 2011 Àvalore co-crea con le Aziende e con i loro Laeder progetti di cambiamento della cultura aziendale e delle leadership. Ha a cuore lo sviluppo del potenziale individuale e la crescita sistemica di Team e Organizzazioni, garantendo una trasformazione sostenibile alle imprese. Obiettivo di Àvalore è accompagnare società di grande valore a crescere in armonia per evolversi e performare, dimostrando la propria unicità a partire dagli individui che le rappresentano. Il costante investimento che Àvalore dedica alla formazione, ricerca e sperimentazione, a sostegno dello sviluppo delle competenze del proprio team permette di offrire ai clienti metodi di apprendimento innovativi ed efficaci. Ogni progetto o percorso segue i principi guida del Metodo Future, metodo trasformazionale che genera un reale cambiamento nelle persone grazie ad un approccio di "coaching" tra i più innovativi e completi del panorama internazionale. Offre, a seguito di una attenta analisi preliminare dei bisogni, progetti in ambito di: - Allineamento Board - Analisi e risoluzione dei conflitti - Shadow Coaching - Executive Coaching - Percorsi di Leadership 4.0 - Gestione di progetti di innovazione, ricerca efficacia e ottimizzazione - Potenziamento competenze manageriali - Gestione del cambiamento - Analisi sistemica dell'organizzazione, competenza e ottimizzazione relazioni - Engagement aziendale e miglioramento performance (Indagine di Clima - misurazione gestione stress - wellness aziendale, valore della diversità - valutazione delle competenze) - Attrarre e trattenere talenti - Studio e ottimizzazione strategia di comunicazione interna e potenziamento reputazione - Formazione tailor made - Crisis Management - Sales Strategy Training - Processi di facilitazione in eventi aziendali