IHVM
www.ihvm.nlIHVM biedt coaching, interim recruitment en HR advies. Betrokken, resultaatgericht en no nonsens (interim) HR Advies: HR Advies rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Hoe vindt u bindt u het juiste talent en wat hebben uw medewerkers nodig om duurzaam inzetbaar te blijven? Ik adviseer welke instrumenten en wat voor HR beleid het beste ingezet kan worden om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen en het werkgeluk van medewerkers te vergroten. Interim recruitment: Waar sta ik voor? Ik ben ervan overtuigd dat het essentieel is om verder te kijken verder dan alleen naar de harde selectiecriteria. Wie heeft het potentieel om de benodigde competenties te ontwikkelen? Waar ligt talent? Matchen de kwaliteiten van kandidaten ook met de organisatiestrategie? Ik ben met veel plezier uw regisseur voor de werving en selectie procedures. Ik adviseer of maak zelf een strategisch recruitmentplan zodat u een sterk werkgeversmerk neer kunt zetten. Ook een goede arbeidsmarktcommunicatie is een must om in deze tijd het juiste talent aan te trekken. Coaching en loopbaan coaching: Coaching is een manier om te sparren, je talenten te (her)ontdekken en je verder te ontwikkelen. Ik coach rondom persoonlijke effectiviteit, ontwikkeling en leiderschap. Met coaching leer je het beste uit jezelf te halen door ineffectieve patronen te doorbreken en vaardigheden te verbeteren vanuit jouw kracht en talent. Loopbaancoaching kan je helpen antwoord te krijgen op vragen als wie ben ik? wat kan ik? en wat wil ik nou echt? Als loopbaancoach is mijn doel dat je door zelfinzicht bewust eigen keuzes maakt en zelf de regie (weer) in handen neemt.
Read moreIHVM biedt coaching, interim recruitment en HR advies. Betrokken, resultaatgericht en no nonsens (interim) HR Advies: HR Advies rondom instroom, doorstroom en uitstroom van personeel. Hoe vindt u bindt u het juiste talent en wat hebben uw medewerkers nodig om duurzaam inzetbaar te blijven? Ik adviseer welke instrumenten en wat voor HR beleid het beste ingezet kan worden om de juiste medewerker op de juiste plek te krijgen en het werkgeluk van medewerkers te vergroten. Interim recruitment: Waar sta ik voor? Ik ben ervan overtuigd dat het essentieel is om verder te kijken verder dan alleen naar de harde selectiecriteria. Wie heeft het potentieel om de benodigde competenties te ontwikkelen? Waar ligt talent? Matchen de kwaliteiten van kandidaten ook met de organisatiestrategie? Ik ben met veel plezier uw regisseur voor de werving en selectie procedures. Ik adviseer of maak zelf een strategisch recruitmentplan zodat u een sterk werkgeversmerk neer kunt zetten. Ook een goede arbeidsmarktcommunicatie is een must om in deze tijd het juiste talent aan te trekken. Coaching en loopbaan coaching: Coaching is een manier om te sparren, je talenten te (her)ontdekken en je verder te ontwikkelen. Ik coach rondom persoonlijke effectiviteit, ontwikkeling en leiderschap. Met coaching leer je het beste uit jezelf te halen door ineffectieve patronen te doorbreken en vaardigheden te verbeteren vanuit jouw kracht en talent. Loopbaancoaching kan je helpen antwoord te krijgen op vragen als wie ben ik? wat kan ik? en wat wil ik nou echt? Als loopbaancoach is mijn doel dat je door zelfinzicht bewust eigen keuzes maakt en zelf de regie (weer) in handen neemt.
Read moreCountry
City (Headquarters)
Rotterdam
Industry
Employees
1-10
Founded
2019
Social
Employees statistics
View all employeesPotential Decision Makers
Owner
Email ****** @****.comPhone (***) ****-****
Technologies
(15)