Hoe heftig een conflict ook is, hoe groot uw HR vraag ook is, ik weet hoe ik u op de juiste manier kan begeleiden en adviseren. Bij Tukkers Mediation & HR-advies krijg je te maken met een deskundig adviseur met kennis en ervaring. Ik ben ADR geregistreerd. Mediation Bij mediation heb ik los van elkaar een gesprek met beide partijen. Tijdens dit gesprek probeer ik boven water te krijgen hoe u het conflict beleeft en wat uw beeld is van het conflict. Een mediationtraject bestaat uit een aantal mediationsessies, vooraf zal ik een inschatting geven hoeveel sessies nodig zijn. In de eerste sessie gaan we, voordat we ingaan op het conflict zelf, eerst afspraken maken over vertrouwelijkheid, hoe u als partij aan tafel zit en de verdeling van kosten. Dit leidt uiteindelijk tot het ondertekenen van de mediationovereenkomst. Daarna gaan we in op het conflict en krijgt u de mogelijkheid om uw visie op het conflict te vertellen. Door veel vragen te stellen is het mijn doel om alles op tafel te krijgen. Als het voor u en mij duidelijk is wat het conflict is en welke belangen er onder zitten, gaan we kijken naar oplossingen. Uiteindelijk bepaalt u samen de oplossing die voor u beiden het meest bevredigende is. Dit leggen we dan vast in een vaststellingsovereenkomst. Na een half jaar neem ik contact met u op om te zien in hoeverre de gekozen oplossing voor u heeft gewerkt. HR-advies Op basis van de uitwisseling van uw wens en de wijze waarop ik u kan ondersteunen in het realiseren daarvan, maak ik voor u een plan van aanpak. In dit plan van aanpak geef ik aan welke stappen en activiteiten u van mij mag verwachten met een timetable daarbij. Zo heeft u inzicht in wat u van mij mag verwachten en wanneer. Ik sluit het traject graag af met een exit-gesprek waarin we terugkijken op de afgelopen periode. Ga voor meer informatie naar de website: www.tukkersmediationenadvies.nl