Qu’est-ce que l’entreprise 4.0. L’entreprise 4.0 ne se résume pas à un empilage de solutions technologiques et digitales, elle est l’aboutissement d’un processus de mutation intégrant différents facteurs : > L’évolution des comportements de consommation, privilégiant l’usage à la possession, préférant l’expérience client à la notoriété de marque, > L’accessibilité d’informations facteurs de croyances et d'illusions d’expertise. > L’info-obésité qui, au-delà d’être chronophage, altère la perception de la réalité et rend difficile l’appréhension globale des choses. > Les comportements et attentes des jeunes générations, tant comme collaborateurs que consommateurs. > La prise en considération des enjeux environnementaux et du caractère fini des ressources naturelles. > La fin de la dichotomie entre temps de travail et temps de loisir, espace professionnel et privé, > La sensibilité de plus en plus grande aux facteurs de motivation intrinsèques, à la réalisation personnelle, > La disponibilité immédiate de moyens technologiques avec une capacité de traitement des données immense. > … Tous ces facteurs, avec d’autres, nécessitent le développement de : > nouvelles compétences, > nouvelles aptitudes professionnelles comme personnelles, > nouvelles formes d’organisation et de management Ils offrent aussi de nouvelles opportunités : > optimisation des process, > nouvelles offres de valeur, > nouveaux marchés, > nouveaux business models, > nouveau modèle de société, … . Toutes choses impliquant l’appréhension holistique des enjeux et opportunités. Les outils digitaux ne seront alors en final que les supports de cette mutation vers l’entreprise 4.0. En perpétuelle évolution et adaptation, l'Entreprise 4.0 est une entreprise intelligente. Individuelle ou collective, relationnelle ou émotionnelle, collaborative ou créative, économique ou business, humaine ou artificielle, …, l’intelligence est protéiforme. Promouvoir l’intelligence sous toutes ses formes est notre but.