WABI è una società di consulenza e ricerca HR nata con l’obiettivo di fornire alle organizzazioni un approccio scientifico e orientato alla misurabilità nei processi di gestione delle persone nei contesti professionali. Solo attivando un processo di gestione che valorizzi il capitale di competenze all’interno di un’organizzazione è possibile operare scelte strategiche nei contesti più evoluti. L’approccio di WABI consente di operazionalizzare, di tradurre in pratica in modo scientificamente rigoroso, il concetto di qualità della risorsa umana. WABI, in partnership con il cliente, realizza gli strumenti per misurare il patrimonio di competenze e per orientare le strategie di sviluppo massimizzando il R.O.D.D. (Return of Diagnosis & Development). A tal fine le azioni di sviluppo sono sempre guidate dai processi diagnostici e supportate dai più rigorosi strumenti di valutazione individuale e organizzativa. Il team di WABI è composto da professionisti esperti di valutazione e sviluppo con esperienza ventennale nella gestione di progetti HR in contesti multinazionali.