Aurum Interim Management löst branchenübergreifend personelle Kapazitätsprobleme von Unternehmen durch die interimistische oder permanente Vermittlung von Fach- und Führungskräften. Darüber hinaus bietet Aurum individuell konzipierte Excellence Trainings an. Zum 5. Mal in Folge wurde Aurum 2022 im Beratervergleich mit dem Award TOP CONSULTANT ausgezeichnet - erneut unter den Top Beratungsunternehmen 11-50 MA. Aurum unterstützt, wenn der Bedarf an Umsetzungssicherheit oder -geschwindigkeit groß ist. Das Einsatzspektrum umfasst außergewöhnliche Unternehmenssituationen, strategische Projekte, klassische Personalbeschaffungsbedarfe oder auch Weiterbildung. Wir finden immer genau den Manager oder Trainer, der mit der entscheidenden Fach- und Linienkompetenz sowie mit Gespür für die Umsetzung zu den gewünschten Ergebnissen kommt. Dabei geht das Leistungsversprechen im Interim Management über den Anspruch, Manager auf Spitzenniveau zu vermitteln, hinaus. Aurum steht gemeinsam mit dem Interim Manager in der Verantwortung und sorgt mit dem Shadow-Management-Programm dafür, dass das gewünschte Ergebnis effizient erreicht wird. Unsere Arbeit basiert auf klaren Zielen, Zeitplänen und Honorarsätzen. Aurum Executive Search steht für eine Kompetenz, die in dem fundierten Verständnis von Branchen, Organisationsstrukturen und funktionalen Verantwortlichkeiten in jedem Mandat erneut ihren messbaren Ausdruck findet. Weil wir uns mit den jeweiligen Markt- und Rahmenbedingungen unserer Mandanten tiefgehend vertraut machen, verstehen wir die Herausforderungen der Entscheider und helfen daher zuverlässig, zeitnah und zielsicher, die passenden Persönlichkeiten für Schlüsselpositionen zu finden. Wir sehen es als unsere wesentliche Aufgabe an, Mandanten und Kandidaten gleichermaßen in ihrer jeweiligen Entscheidungsfindung mit größtmöglicher Professionalität, Unabhängigkeit und Neutralität zu beraten und zusammenzuführen. https://aurum-interim.de/impressum/