HAMBL GmbH
www.hambl-group.comLift people - not faces Wir bei HAMBL sind wir der festen Überzeugung, dass mit der persönlichen Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters auch das unternehmerische Wachstum einhergeht. Unser Ziel ist es, mit Hilfe unseres einzigartigen G.E.D.A.N.K.E®-Konzeptes alle TeilnehmerInnen dazu zu befähigen, ihre selbstgesteckten Ziele in den Bereichen Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur zu erreichen. Die Methoden und Strategien, die wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Form von individuellen Coachings und Gruppenworkshops mitgeben, fördern die Selbstständigkeit, die Eigenverantwortung, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen in hohem Maße. Das wiederum erleichtert erfahrungsgemäß die Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von neuen Fachkräften. Wir sind stolz, tagtäglich in unserem Team an diesem wichtigen Aspekt der Lebensqualität zu arbeiten und die Stütze der Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit sowohl an junge Menschen, als auch an Führungskräfte weitergeben zu können. Die positiven Rückmeldungen nach unseren Ausbildungsprogrammen für junge Menschen und Workshops für Führungskräfte renommierter Unternehmen bestätigen unser Denken und unsere Motivation Tag für Tag. Die Veränderungen, die wir auslösen, sind sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich deutlich zu spüren und gehen mit unseren Leitwerten d’accord: Loyalität, Leichtigkeit, Lernbereitschaft & Lebenslogistik. https://www.hambl-group.com/impressum/
Read moreLift people - not faces Wir bei HAMBL sind wir der festen Überzeugung, dass mit der persönlichen Weiterentwicklung eines jeden Mitarbeiters auch das unternehmerische Wachstum einhergeht. Unser Ziel ist es, mit Hilfe unseres einzigartigen G.E.D.A.N.K.E®-Konzeptes alle TeilnehmerInnen dazu zu befähigen, ihre selbstgesteckten Ziele in den Bereichen Arbeit, Beziehung, Gesundheit, Sinn & Kultur zu erreichen. Die Methoden und Strategien, die wir den Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern in Form von individuellen Coachings und Gruppenworkshops mitgeben, fördern die Selbstständigkeit, die Eigenverantwortung, die Mitarbeiterzufriedenheit und die Identifikation mit dem Unternehmen in hohem Maße. Das wiederum erleichtert erfahrungsgemäß die Maßnahmen zur Rekrutierung und Bindung von neuen Fachkräften. Wir sind stolz, tagtäglich in unserem Team an diesem wichtigen Aspekt der Lebensqualität zu arbeiten und die Stütze der Selbstreflexion und Selbstwirksamkeit sowohl an junge Menschen, als auch an Führungskräfte weitergeben zu können. Die positiven Rückmeldungen nach unseren Ausbildungsprogrammen für junge Menschen und Workshops für Führungskräfte renommierter Unternehmen bestätigen unser Denken und unsere Motivation Tag für Tag. Die Veränderungen, die wir auslösen, sind sowohl im privaten als auch im beruflichen Bereich deutlich zu spüren und gehen mit unseren Leitwerten d’accord: Loyalität, Leichtigkeit, Lernbereitschaft & Lebenslogistik. https://www.hambl-group.com/impressum/
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City (Headquarters)
Siegen
Industry
Employees
11-50
Founded
2018
Social
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