Chez my PEPIT, on aime bien les promesses. Pas les promesses en l’air, pas les promesses d’un jour, mais celles qu’on peut tenir sur le long terme. VOUS CHERCHEZ UN JOB ? * D'abord on écoute, ensuite on vous propose ce qu'on a de plus pertinent. On ne vous présentera rien qui sort de votre objectif. * On vous présentera une description complète du client, des détails sur les projets / technos, rémunération et avantages. * On vous prépare à l'entretien en vous donnant nos tips ! VOUS CHERCHEZ A RECRUTER ? * On s’adapte: on s’adapte à votre besoin, on s’adapte à votre culture, on s’adapte à nos interlocuteurs, on s’adapte à vos process… bref on s’adapte * Nous prévoyons une garantie sur plusieurs mois et s’il y a rupture du contrat du candidat le premier mois, quelque soit la raison, nous vous remboursons la totalité (100%) de la facture. * La quantité est morte, vive la qualité: on préfèrera ne pas vous envoyer de candidat plutôt que de ne pas être pertinent et vous submerger de CVs "à côté de la plaque". Notre moyenne, 3 CVs envoyés pour un candidat recruté. * “Une brève histoire du temps”! Il nous faudra en fonction du poste une vingtaine de jours ouvrés pour vous envoyer le bon CV. Si nous tardons trop à vous envoyer le bon candidat, nous revoyons nos tarifs à la baisse ! * Nos relations commerciales ont un vrai sens pour nous. Nous ne débauchons aucun de vos employés, même ceux qui postulent sur nos annonces. Domaines de recherche : - Développement Web / Mobile / Logiciel - Infrastructure (Devops, Admin Sys…) - Data (Analyst, Engineer, Scientist…) - Fonctionnel et Produit (PO, PM, chef de projet) - Electronique - Marketing Grâce à ces expertises du digital et de la technique, nous vous accompagnons dans vos recherches de profils ou d'opportunités en CDI. Si vos projets s’entassent, vos deadlines s’effacent, et personne ne répond à vos appels, à vos annonces : http://www.mypepit.tech Follow us on Twitter: https://twitter.com/mypepit.tech