PER SÉ Recursos Humanos

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PER SÉ Recursos humanos tiene 3 líneas principales de actividad: 1) Consultoría de recursos humanos 2) Headhunting y selección de personas 3) Formación y desarrollo de personas El proyecto PER SÉ se centra tres pilares: las PERsonas con las que trabajamos cuando desarrollamos un proyecto, la Empresa con la que colaboramos y las Emociones individuales y colectivas que son las que realmente dan vida a una organización. En headhunting y selección de personal tenemos un doble objetivo: queremos orientar a candidatos y empresas en la búsqueda del mejor proyecto & mejor profesional, facilitando así la captación del talento. Lo hemos llamado PER SÉ porque entendemos que las soluciones tienen que ser fáciles y sencillas para que las cosas funcionen “por sí mismas”. Muchas veces complicamos lo más sencillo (la gestión de personas, la gestión de emociones, la comunicación, la delegación …) y hacemos fácil lo que es más complejo (desarrollo de proyectos, cumplimiento de procedimientos, metodologías …). ¿Dónde está la clave? Todo pasa por lograr una gestión óptima de las personas. Hagamos que todo sea fácil PER SÉ. #RecursosHumanos #RRHH #Headhunting #Selección #Empleo #Formación #Asturias

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PER SÉ Recursos humanos tiene 3 líneas principales de actividad: 1) Consultoría de recursos humanos 2) Headhunting y selección de personas 3) Formación y desarrollo de personas El proyecto PER SÉ se centra tres pilares: las PERsonas con las que trabajamos cuando desarrollamos un proyecto, la Empresa con la que colaboramos y las Emociones individuales y colectivas que son las que realmente dan vida a una organización. En headhunting y selección de personal tenemos un doble objetivo: queremos orientar a candidatos y empresas en la búsqueda del mejor proyecto & mejor profesional, facilitando así la captación del talento. Lo hemos llamado PER SÉ porque entendemos que las soluciones tienen que ser fáciles y sencillas para que las cosas funcionen “por sí mismas”. Muchas veces complicamos lo más sencillo (la gestión de personas, la gestión de emociones, la comunicación, la delegación …) y hacemos fácil lo que es más complejo (desarrollo de proyectos, cumplimiento de procedimientos, metodologías …). ¿Dónde está la clave? Todo pasa por lograr una gestión óptima de las personas. Hagamos que todo sea fácil PER SÉ. #RecursosHumanos #RRHH #Headhunting #Selección #Empleo #Formación #Asturias

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