Het “in de spotlight zetten van vrouwelijk talent” is één van de speerpunten van de Lof Academy en dat doen we sinds 2009 met veel succes voor diverse opdrachtgevers, o.a. Accenture, PWC, Post NL, DNB. We inspireren vrouwen hun talent zichtbaar te maken en hun cirkel van invloed te vergroten en teams om het maximale uit zichzelf te halen door de kracht van het verschil te benutten. We bieden zowel open inschrijvingen als incompany trainingen aan: • Lof Leadership Journey I en II • Lof Leadership Inspiration Journey • Het Pad van de Heldin • Zet je talent in de spotlight • Make your worklife balance work! Lof helpt organisaties een optimale cultuur en setting creëren waar medewerkers ambities kunnen waarmaken op zowel individueel als organisatie niveau. Daarbij brengen wij het huidige ecosysteem in kaart en onderzoeken wat de ongeschreven regels zijn die doorstroom van talent belemmeren. Resultaat voor de organisatie 1. Omslag naar inclusieve cultuur waar ieders talent gewaardeerd wordt: 2. (Her)ontdekken van gezamenlijke missie van organisatie en medewerker 3. Benutten van de kracht van het verschil 4. Behoud en doorstroom vrouwelijk talent voor de organisaties. 5. Reduceren van stress bij medewerkers en het faciliteren van een optimale work life balans