HRed è la divisione specializzata dedicata ai servizi di consulenza e sviluppo organizzativo. Un servizio altamente personalizzabile, applicabile sia nella fase di selezione che di sviluppo delle risorse umane. Abbiamo a cuore la crescita della tua azienda. Per le aziende è sempre più importante lavorare sulle competenze “soft” ovvero quelle abilità trasversali che, se valorizzate, assumono un ruolo centrale nell’assicurare crescita in termini di obiettivi, struttura e know how. In un mercato in cui il sapere evolve in velocità, le strutture organizzative devono potersi adeguare rapidamente investendo sulle persone come patrimonio centrale nell’organizzazione, riconoscendo il contributo che ogni singola risorsa può fornire per una crescita sana dell’azienda e del mercato del lavoro. HRed nasce con lo scopo di individuare e sviluppare le competenze trasversali che diversificano e valorizzano il singolo nell’organizzazione. È un partner strategico e complementare a tutte quelle funzioni che necessitano di un intervento supportivo in termini di riconoscimento, valutazione e sviluppo del potenziale e del parco competenze aziendale. Cosa possiamo fare per la tua azienda. HRed approccia ogni esigenza di intervento in modo fortemente customizzato. Ogni azienda è un sistema con una propria modalità e anima organizzativa, fatto di comportamenti, relazioni, valori e dinamiche implicite, che necessitano di interventi coerenti con ogni modello culturale. Nell’approcciarne l’unicità, HRed si accosta all’azienda per ascoltarne le necessità, analizzarne i bisogni e definire insieme le caratteristiche dell’intervento da attuare. Grazie ad attività di coaching e focus sui comportamenti organizzativi mettiamo la persona al centro dei nostri interventi, mantenendo sempre chiari gli obiettivi aziendali.