Wir stärken Organisationen, sich ehrgeizige Ziele zu setzen und zu erreichen und dabei ihre Fähigkeiten zu entwickeln. Leistungen HLP OrganisationsBerater wirken als Coaches für Organisationen. Wir helfen mit, nachhaltig wirkende Ziele zu setzen, dafür die Initiativen zu planen und schnell damit erfolgreich zu werden. Dafür üben wir die zielführenden Vorgehensweisen ein, mode-rieren das Zusammenspiel der Beteiligten, auch bei Konflikten, sind Gesprächspartner in der Entscheidung und vermitteln die passenden Methoden. Damit helfen wir den Personen und der ganzen Organisation, Neues zu tun, damit Er-folg zu haben und diese Erfahrung fortzuführen. Ergebnis Wir unterstützen jeden Beteiligten, aktiv und nach eigenen Maßstäben zu lernen. Wir machen Vorschläge und geben Hinweise. Aber wir messen uns nur daran, was unsere Klienten tun und welche Erfolge sie für ihre Organisation erreichen. Arbeitsprinzipien 1. Ergebnis und höchste Wirkung: Jede unserer Aktivitäten hat einen Beitrag zum Geschäftsergebnis und führt zu Erfolgen der Beteiligten. Analysen, Gutachten und System-Installation ist nicht genug. 2. Lösungsbezogene Haltung: Wir suchen Potenzial, und verhelfen schnell zu neuen Lösungen Wir suchen nicht nach Problemen, und sind nicht mit Empfehlungen zufrieden. 3. Verändern durch Handeln: Wenn Beteiligte im Unternehmen anders handeln beginnt eine Veränderung. Einsicht genügt nicht.