Nous accompagnons les individus, les équipes et les organisations en vue d’améliorer à la fois leurs niveaux d’efficacité et de bien-être. Un accompagnement que nous envisageons d’abord comme une rencontre … Nos domaines d'intervention ? Les aptitudes relationnelles et managériales à quatre niveaux : - efficacité personnelle (gestion du temps, gestion du stress, gestion des émotions, mindfulness, ...); - efficacité interpersonnelle (communication interpersonnelle, assertivité, écoute, gestion des conflits, ...); - efficacité collective (technique de réunion, médiation, leadership, teambuilding, accompagnement d'équipe, ...); - efficacité organisationnelle (structure de l'organisation, gestion du changement, (re)définition des valeurs, de la mission, ... ). Nos rencontres (à deux : coaching, rencontre en groupe (formation, co-développement et intervision, teambuilding, accompagnement organisationnel, ...) visent simultanément l'augmentation du bien-être et l'amélioration durable de la performance (dans cet ordre).