Dit cultuuronderzoek is een tool op wetenschappelijke basis, die diep inzicht geeft in uw organisatiecultuur. Deze cultuurscan verschaft een foto van uw organisatiecultuur, waarbij u kunt inzoomen op de specifieke karakteristieken van organisatieonderdelen, functieniveaus of andere relevante doorsnijdingen. De foto geeft taal aan iets ongrijpbaar als organisatiecultuur zodat het management op een effectieve manier de gewenste verandering kan duiden. Dit is een ideaal instrument bij fusies, cultuurveranderingen of transitie naar meer open, inclusieve en sociaal veilige cultuur of bij de start van bestuurder/ CEO. Uw cultuur wordt ontleed in 7 cultuurkenmerken: - Werkstructuur - Besluitvorming - Risicohouding - Actiegerichtheid - Samenwerking - Interactiestijl - Oriëntatie en 4 mogelijke attitude kenmerken: Betrokkenheid Wendbaarheid Veilig werkklimaat Inclusie & diversiteit. Elk van deze dimensies zijn onderbouwd met diepgaande analyses zodat patronen en dwarsverbanden zichtbaar worden. Hoe meer inzicht op welke elementen de cultuur ineffectief is, hoe beter organisaties weten aan welke knoppen ze kunnen draaien om de gewenste transformatie te gaan realiseren. Wat maakt CuLTR Diagnose uniek: > Een wetenschappelijk gegrond onderzoek op basis van diepte interviews met opties voor eigen vraagstukken; > Maatwerk zonder simplificatie in archetypes, typeringen of kleuren, waarbij de meerwaarde ook zit het blootleggen van dwarsverbanden en patronen; > Ervaring en deskundigheid van Tier-1 consultants (BCG) met ruime management en change ervaring; > Dialoog in business taal op bestuursniveau met oog voor de mens en de praktijk van veranderen; > Diep inzicht in uw huidige cultuur zodat de organisatie ZELF aan de slag kan met de gewenste cultuur (of met onze ondersteuning) Kijk voor meer informatie en wat klanten over ons zeggen op www.culturediagnose.com of mariette@culturediagnose.com of ☎ 06 12964738