Notre jeunesse est un vivier de compétences trop peu valorisé ! Il est possible de recruter autrement et le dispositif SKOLA a été mis en place pour l'attester. Le principe? Un apprentissage rapide en conditions réelles sans autre critère de sélection que la motivation. Afin de garantir un avenir, les formations sont proposées sur des métiers en tension en prenant en compte les besoins de nos entreprises.