Des ressources pour des RH est né d’un triple constat : - Les formations initiales en RH développent très peu les savoir-être. (cf titre RNCP) - Les formations sur les savoir-être en entreprise ont un faible ROI, au sens où elles se transforment peu en compétences. - Les besoins sur ce domaine n’ont jamais été aussi importants. Nous vous proposons une approche novatrice qui associe trois expertises : - Des méthodes pédagogiques qui ont fait leur preuve. (Questionnez nous sur le sujet) - Des pratiques issues de l’expérience et reconnues. (En tant que DRH, classé deux fois parmi les meilleurs employeurs, et aujourd’hui collaborant en tant qu’expert aux travaux une chaire universitaire sur le Vivre ensemble) - Une approche complète du changement à partir des méthodes de la supervision de pratiques. Contactez nous nous serons ravis de partager