Personalberatung für den Mittelstand Mittelständische Unternehmen haben es besonders schwer, hochqualifizierte und motivierte Fach- und Führungskräfte zu gewinnen. dp dreher partners unterstützt Unternehmen im Mittelstand dabei, interne Mitarbeiterpotenziale durch strategische Personalplanung und gezieltes Talent Management zu identifizieren, zu entwickeln und bei Bedarf externe Kandidaten für Spitzenpositionen zu finden. Auf Wunsch werden die Personalabteilungen durch umfassendes HR-Outsourcing wie etwa das Bewerbermanagement sowie die Formulierung und Schaltung von Stellenanzeigen effektiv entlastet. Nur Führungskräfte, die über die notwendige fachliche Qualifikation verfügen, aber auch der Unternehmensstrategie und -kultur folgen, können nachhaltig zum Unternehmenserfolg beitragen. Zur Identifikation und Auswahl der bestmöglichen internen oder externen Kandidaten für Fach-, Führungs- und Management-Positionen werden klar strukturierte Prozesse sowie Methoden der Eignungsdiagnostik genutzt. Diese sorgen für messbare und reproduzierbare Ergebnisse auf objektiver Grundlage. Wir unterstützen und begleiten Unternehmen bei der - Personalplanung - Personalbindung - Personalauswahl - Personalgewinnung um im Kampf um Talente als Sieger hervorzugehen,