La mission d’UMANAO® est de décaler de façon ludique et éthique les perceptions - en éprouvant par l’expérience - pour faciliter les prises de conscience, qui permettent d’adapter les comportements des personnes et des organisations. Ses différents dispositifs sont déclinés dans des formats variés, en présentiel ou en ligne, par exemple pour des animations de séminaires, des modules de formations, des pratiques managériales ou pour une meilleure organisation du travail, etc. Ils sont fondés sur des recherches en neurosciences sur la flexibilité mentale, la régulation émotionnelle ainsi que sur les mécanismes d’apprentissage, de motivation et d’adaptation des individus et des organisations. Ils s’appuient également, entre autres, sur les travaux d’Yves Clot et la «clinique de l’activité». Ils intéressent aussi bien les directions générales que les services des Ressources Humaines, de la transformation, de la formation, des directeurs d’unité et des responsables de projet. Les dispositifs peuvent être utilisés en autonomie ou de façon accompagnée. UMANAO® intervient partout où le facteur humain a une importance que ce soit dans la qualité de vie au travail des personnes comme dans l’efficacité collective des groupes et des organisations. « Expérience as a uman Service »