Les transformations rapides que nous connaissons du business et du travail (risques d’ubérisation, nouvelles technologies, digital, big data, recherche de sens, responsabilisation, coopération…) sont autant d’opportunités de donner encore plus de valeur ajoutée à la fonction RH. Etre à l’écoute de ces changements, les comprendre et décliner la stratégie, les politiques et les outils RH nécessaires à la réalisation des objectifs de l’entreprise, telles sont les missions communes des participants au Congrès HR’. Pour tous, ces 2 journées d’échanges constituent un moment de respiration et de réflexion collective, dans un très beau cadre et une ambiance chaleureuse, pour mieux anticiper et accompagner ces transformations. Le Congrès HR’, c'est, depuis plus de 30 éditions, l'esprit d'un club, où l'on se retrouve entre pairs pour réfléchir à des problématiques métiers, mais aussi l'endroit où se lisent les nouvelles tendances, où se partagent les expériences, et où se forment de nouvelles idées, grâce à l’apport de témoignages innovants ou de regards décalés sur le monde de l’entreprise.