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www.entrepriseepanouie.comEt si vous décidiez d’insérer une mission principale pour votre entreprise, celle de l’épanouissement ? Première étape, sortir de l’opérationnel et rejoindre l’organisationnel afin de passer plus de temps sur la stratégie. Deuxième étape, déléguer les tâches opérationnelles aux collaborateurs, tout en les motivant à devenir autonomes et responsables.
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Et si vous décidiez d’insérer une mission principale pour votre entreprise, celle de l’épanouissement ? Première étape, sortir de l’opérationnel et rejoindre l’organisationnel afin de passer plus de temps sur la stratégie. Deuxième étape, déléguer les tâches opérationnelles aux collaborateurs, tout en les motivant à devenir autonomes et responsables.
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