Dynamische organisaties vragen om leiders met lef. Lef om voorop te lopen, om echt te luisteren, om de strategie te definiëren, om te anticiperen en om te verbinden. Succesvolle leiders, zijn leiders met lef die denken en handelen vanuit eigen kernwaarden. Hun DNA is herkenbaar, congruent en daarmee duidelijk en betrouwbaar. Uit onderzoek blijkt dat leiders die vanuit hun innerlijke waarden handelen het gevoel van zingeving en geluk ervaren en mede daardoor effectief en succesvol zijn. Hanck & Hoogenraad heeft de overtuiging dat authentieke leiders met lef het verschil maken. Executive search voor vaste en interim posities op management en directie niveau Hanck & Hoogenraad executive search onderscheidt zich door onze overtuiging dat de ambitie en de kernwaarden van een organisatie en een leider moeten aansluiten bij elkaar. Dit is de basis om met elkaar te excelleren. Deze overtuiging drijft ons om in gesprekken altijd tot de kern door te dringen. Hanck & Hoogenraad Executive Search verbindt met kundigheid en bevlogenheid organisaties en leiders met elkaar. Onze werkwijze kenmerkt zich door nuchterheid, transparantie en openheid. Wij brengen de talenten, doelen en drijfveren van leiders middels persoonlijke diepte-interviews haarscherp in kaart. Door onze no nonsens mentaliteit en persoonlijke benadering leren wij een organisatie echt goed kennen en te begrijpen. Dit geeft ons het diepe vertrouwen dat wij die leiders voordragen die echt, met lef, het verschil maken.