APSAFE SRL
www.apsafe.euApsafe nasce con l’idea di offrire un servizio di consulenza completo per far fronte a ogni esigenza in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. L’attività di consulenza svolta comprende tutte le fasi di individuazione e valutazione dei rischi, tramite check-up aziendali, predisposizione del piano di miglioramento e gestione dei rischi. La nostra Mission è garantire la protezione e la verifica dello stato di salute e di sicurezza dei lavoratori, rispettando la normativa vigente e portando vantaggio a ogni azienda, sia in ambito pubblico che privato. La normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro ha vissuto negli ultimi anni un’evoluzione continua, con l’introduzione costante di nuove disposizioni, circolari e linee guida, tanto da costringere le aziende ad un adeguamento costante dei livelli di sicurezza. La sicurezza rappresenta un obbligo di legge per qualsiasi azienda, come stabilito dal D.lgs. 81/2008 – Testo unico sulla sicurezza sul lavoro. Secondo la normativa, anche le aziende con un solo dipendente sono tenute a rispettare una serie di adempimenti per evitare sanzioni molto onerose.
Read moreApsafe nasce con l’idea di offrire un servizio di consulenza completo per far fronte a ogni esigenza in materia di sicurezza e salute sui luoghi di lavoro. L’attività di consulenza svolta comprende tutte le fasi di individuazione e valutazione dei rischi, tramite check-up aziendali, predisposizione del piano di miglioramento e gestione dei rischi. La nostra Mission è garantire la protezione e la verifica dello stato di salute e di sicurezza dei lavoratori, rispettando la normativa vigente e portando vantaggio a ogni azienda, sia in ambito pubblico che privato. La normativa in materia di sicurezza nei luoghi di lavoro ha vissuto negli ultimi anni un’evoluzione continua, con l’introduzione costante di nuove disposizioni, circolari e linee guida, tanto da costringere le aziende ad un adeguamento costante dei livelli di sicurezza. La sicurezza rappresenta un obbligo di legge per qualsiasi azienda, come stabilito dal D.lgs. 81/2008 – Testo unico sulla sicurezza sul lavoro. Secondo la normativa, anche le aziende con un solo dipendente sono tenute a rispettare una serie di adempimenti per evitare sanzioni molto onerose.
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