La mixité est source de performance, c’est un fait. Mais cet équilibre des genres est parfois difficile à trouver, les femmes étant encore minoritaires dans les hautes sphères. Les organisations ont aujourd’hui besoin d’être épaulées pour embrasser ce challenge. Développer les hard skills mais aussi et surtout les soft skills, faire monter en puissance, en confiance et en performance les femmes au sein des organisations: c’est l’engagement que je me suis fixé. Pourquoi suis-je légitime ? Les femmes, comme les hommes, ont une puissance positive à déployer en entreprise. Mais ce sont les femmes qui me touchent plus particulièrement et que j’accompagne depuis 5 ans, animée par le sens de la sororité. Ayant moi-même occupé des postes de responsable et directrice dans deux grands groupes du CAC 40 pendant 15 ans, j’ai connu le plafond de verre et la difficulté à me positionner dans un échiquier encore très masculin et patriarcal. Je comprends cet environnement et les difficultés que les organisations ont à relever sur les enjeux de mixité. C’est aussi mon expérience de Coach Professionnelle certifiée RNCP et une spécialisation en intelligence émotionnelle ainsi qu’un panel d’outils en perpétuel développement qui me permettent de dire que les femmes lorsqu’elles sont révélées, sont à la source de grandes choses pour une organisation.